Thành ủy Sóc Trăng tổ chức Hội nghị sơ kết Đề án số 08 về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị

Quang cảnh hội nghị. Ảnh H.Lan

    Quán triệt tinh thần Nghị quyết số 39-NQ/TW của Bộ Chính trị về tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; Nghị quyết số 18-NQ/TW và Nghị quyết số 19-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tinh giản biên chế và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; một số vấn đề về tiếp tục đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả; Đề án số 08-ĐA/TU của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh; Thành ủy đã kịp thời xây dựng Đề án số 04-ĐA/TU về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị trên địa bàn thành phố với mục tiêu tinh giản biên chế không dưới 10% so năm 2015, sắp xếp tinh gọn tổ chức bộ máy hệ thống chính trị thành phố.

    Kết quả, đến nay thành phố đã tinh giản 712 biên chế (gồm nghỉ hưu đúng tuổi, thôi việc, nghỉ, cắt giảm biên chế theo các nghị định, quy định Trung ương) đạt tỷ lệ 30,40%. Giảm số lượng cấp trưởng, phó phòng tương đương là 23/100 người. Thực hiện 6 mô hình nhất thể hóa đồng thời hợp nhất, giao chức năng, nhiệm vụ 3 đơn vị phòng, ban trực thuộc UBND thành phố và giải thể, chuyển giao 3 đơn vị sự nghiệp. Thành phố sắp xếp, bố trí cấp phó đúng số lượng quy định, điều chuyển công tác một số cán bộ, công chức ở những đơn vị thừa biên chế sang đơn vị còn khuyết để ổn định về biên chế.

    Bên cạnh đó, thành phố đã có nhiều chính sách để tạo điều kiện, khuyến khích cán bộ, công chức, viên chức tham gia đào tạo, bồi dưỡng nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ; nhờ đó, chất lượng nguồn nhân lực của thành phố được nâng cao. Đến nay, có 100% cán bộ lãnh đạo quản lý cấp thành phố đạt trình độ đại học trở lên, 77,92% đạt trình độ cao cấp lý luận chính trị; 89,38% cán bộ, công chức cấp phường có trình độ đại học trở lên, 85,47% đạt trình độ trung cấp lý luận chính trị trở lên.

    Thảo luận tại Hội nghị, các đại biểu chia sẻ những thuận lợi, khó khăn trong thực hiện nhất thể hóa các chức danh; công tác tinh giản biên chế, sắp xếp bộ máy ở các cơ quan Nhà nước…

    Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Nguyễn Văn Quận cho biết, trong thời gian tới, thành phố sẽ tiếp tục những mô hình đang thực hiện, nếu có khó khăn, vướng mắc sẽ tiếp tục đề xuất cấp trên có hướng khắc phục. Dừng thí điểm các mô hình nhất thể hóa chức danh Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra đồng thời là Chánh Thanh tra; Trưởng Ban Tổ chức đồng thời là Trưởng Phòng Nội vụ; hợp nhất Đài Truyền thanh và Trung tâm Văn hóa, Thể thao thành Trung tâm Văn hóa - Thể thao - Truyền thanh thành phố… Đồng thời, đề nghị Trung ương ban hành văn bản hướng dẫn xây dựng quy chế làm việc đối với các cơ quan thực hiện nhất thể hóa chức danh, góp phần thực hiện có hiệu quả Đề án về đổi mới, sắp xếp tổ chức bộ máy trong hệ thống chính trị của thành phố.

H.Lan